Les stéréotypes entravent le « vivre ensemble » à plusieurs niveaux, puisqu’ils nous conduisent à des représentations toutes faites conscientes ou inconscientes. Ils peuvent être positifs ou négatifs. Mais au lieu de découvrir l’individu avec toutes ces facettes identitaires, on le perçoit au travers de l’idée qu’on se fait d’une de ses caractéristiques : sa couleur, son adresse, son orientation sexuelle, son âge, sa conviction… Nous avons tous des stéréotypes parce que l'on fait tous des catégories. Et ces catégories proviennent souvent de plusieurs facteurs : l’éducation, la scolarité, la culture, les faits historiques, la mémoire nationale et internationale, les mythes nationaux mais aussi internationaux, l’apprentissage de nos rôles sociaux, mais aussi l’économie, car les catégories sont souvent établies par ceux qui ont du pouvoir. Les mouvements extrémistes s’en servent pour monter les uns contre les autres. Une seule façon de les déconstruire pour refaire surgir la « similitude humaine » entre tous :  comprendre comment ils se sont construits, et rendre conscient ce qui reste souvent inconscient… 

  • DURÉE : 1 journée (6h30) 

  • HORAIRES : 09h30 - 12h30 

                            14h00 - 17h00 

  • LIEU 

    • En présentiel (en clientèle)

    • En distanciel (classe ZOOM) 

  • PÉDAGOGIE

Le formateur mobilise des séquences d’exposés, de débats, de supports multimédias et de mises en situation / analyses de cas pratiques afin de transmettre des connaissances ancrées dans les besoins quotidiens opérationnels.

  • COMPÉTENCES TRAVAILLÉES : 

    • ANALYTIQUES

    • RÉFLEXIVES

    • STRATÉGIQUES

    • PRATIQUES

  • PUBLIC :

    • Directeurs,

    • Managers,

    • Chefs d'équipe / service

    • Fonctions RH,

    • Relations sociales,

    • Sécurité / Sûreté

  •   Secteurs privé et public

    

  • PRÉ-REQUIS :

    • Aucun

    • Niveau 1

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